明清時(shí)考核京朝官的制度。明初始置，京察辦法為：五品以下聽(tīng)本衙門的正職考驗(yàn)行能勤怠，五品以上及近侍、御史等則由皇帝自裁。明孝宗弘治十七年(1504年)規(guī)定：京官考察每六年舉行一次，即逢巳、亥之年進(jìn)行，屆時(shí)，四品以上官員自陳述職，由皇帝裁定去留。五品以下官吏則由吏部會(huì)同都察院考核后具冊(cè)奏請(qǐng)。由于明代實(shí)行南、北兩京制度，故京察又有南察、北察之分，以北察尤為重要。清承明制，吏部設(shè)考功清吏司，對(duì)文武官員三年考績(jī)一次，在京的稱京察，在外地的稱大計(jì)。京察三品以上均命王大臣驗(yàn)看；其余官吏由長(zhǎng)官考察。以四格、八法為升降標(biāo)準(zhǔn)。四格為：守、政、才、平，按其成績(jī)列為稱職、勤職、供職三等，一等記名，可以得到升任外官的優(yōu)先權(quán)。八法為：貪、酷、罷軟無(wú)為、不謹(jǐn)、年老、有疾、浮躁、才力不及，分別給以提問(wèn)、革職或降級(jí)調(diào)用的處分，年老的、有病的可以退休。