《用人者，取人之長；教人者，去人之短》

用人，應(yīng)當(dāng)利用他的長處；教人，應(yīng)當(dāng)幫助他去掉缺點(diǎn)。清·魏源《古微堂·學(xué)篇》：“用人者，取人之長，避人之短；教人者，成人之長，去人之短也。惟盡知己之所短而能去人之短，惟不恃己之所長而能收人之長。”

【例】“用人者，取人之長，避人之短；教人者，成人之長，去人之短也?！边@是知人、用人之法。任何人有長處也有弱點(diǎn)，而且長處中還有弱點(diǎn)，弱點(diǎn)中還有長處。明白這些情況，而且能夠注意克服自身弱點(diǎn)，并能正確對待別人的人，才能了解人、用好人。(袁闖《中國管理通鑒·名言卷》)

又作〔用人要用長，教人要教短〕

【例】論用人，就只著眼于他的長處，如若百般挑剔，那就沒可用的人了。論教學(xué)，固然要助長學(xué)子們的長處，但更重要的是補(bǔ)充他們知識(shí)的不足，責(zé)求他們品行的缺短。古人說得好：“用人要用長，教人要教短”，一點(diǎn)不錯(cuò)。(白理明《長短辯》)