楚國的人才被晉國使用。甲地的人才，自己不會使用而被乙地所用。意為要善于吸引人才，讓杰出的人才為己服務(wù)。
春秋時，蔡國大夫聲子，在晉國辦完事，便來到楚國。楚國的“令尹”(相當于宰相) 子木接見他，并向他了解晉國的一些情況，還問：“晉國大夫比起楚國來，哪一國的強？”聲子答道：“晉國大夫有不少極有才能，不過他們多半是從楚國去的。雖楚有材，晉實用之”。子木說：“晉國難道沒有可供選拔的人才嗎？”聲子說：“有也有，可是楚材還是多”。接著，聲子列舉了析公、雍子、子靈、賁皇等投奔晉國的人才，都得到晉國的重用，給予很高的待遇，指出楚國因為內(nèi)政腐敗，不善用人，所以人才多跑到晉國去。并說楚國過去被晉國打得大敗，都是由這些人為晉國設(shè)謀劃策的緣故。子木聽后恍然大悟，立刻下令，恢復(fù)被排擠出楚國的原楚國大夫伍舉的名譽和爵位，派伍舉的兒子動身去晉國把他接回來。
古今中外，國家之間的斗爭實質(zhì)是綜合國力之爭，綜合國力之爭又是人才之爭，這在春秋時期已有所表現(xiàn)。當時一些諸侯國的國公為爭霸中原而廣羅人才，而且選擇人才不計出身貴賤和國籍，凡有才干者，都予重用。作為政治家、企業(yè)家等，不僅要防止人才外流，而且要千方百計地引進有用人才。美國之所以有今天先進的科技、強大的生產(chǎn)力與強大的國防，也是長期吸引外國人才的結(jié)果。