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標(biāo)題 10大“鐵飯碗”排名來了！
內(nèi)容
    01、軍隊文職
    當(dāng)大家看到排名第一是軍隊文職的那一刻，是不是很吃驚，軍隊文職招考是近年才興起的“編制”工作。由于知道的人較少，報考的人也不多，整體的競爭難度就很低。成功上岸的幾率就比較大。重要的一點就是軍隊文職的各項福利保障都要比公務(wù)員的好很多。只要考入軍隊文職工作崗位，各項工資待遇都是參照同級別軍官來執(zhí)行的。
    
    軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等，試用期6個月，應(yīng)屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期工資分別約為7200元、7600元、8500元，試用期滿后工資分別約為9000元、9500元、11000元，年底考核稱職以上的增發(fā)一個月的獎勵工資。
    除此之外，軍隊文職人員的保障也在不斷優(yōu)化中。如：工作待遇、住房待遇、醫(yī)療待遇、保險待遇等。為什么把軍隊文職放在第一位呢？其實很簡單，下文所述的其他工作，剛?cè)肼毠べY、福利待遇沒有軍隊文職優(yōu)渥。
    02、醫(yī)院醫(yī)生
    醫(yī)生原來受制于身份限制，很少有人會去外面兼職。尤其是醫(yī)生，因為一旦到外面醫(yī)院“走穴”，被發(fā)現(xiàn)那可是要開除出醫(yī)院。我們都知道醫(yī)生是個技術(shù)活，如果沒有一定的手術(shù)量，你的技術(shù)是不可能鍛煉出來的。這就是為什么北京協(xié)和、四川華西醫(yī)院、復(fù)旦附屬中山醫(yī)院等醫(yī)院，這些醫(yī)生都不愿意離開體制內(nèi)的一個原因。
    
    但是現(xiàn)在身份打破之后，在政策層面鼓勵基層醫(yī)務(wù)人員在政策允許的范圍內(nèi)通過兼職兼薪獲取報酬。試想一下，如果你是技術(shù)過硬，那么去做個手術(shù)，手術(shù)費(fèi)從幾千到幾萬都是有的。更甚者，你完全可以自己獨(dú)立出來，開辦診所。一年賺幾十萬，是不是非常輕松，這樣賺錢就更多了。所以事業(yè)單位改革后，但凡有點名氣的醫(yī)生都不一定要被醫(yī)院束縛，只要他想，年收入高過高校教師和公務(wù)員肯定是沒有問題的。
    這是因為高校的老師的額外收入更多的是在知識轉(zhuǎn)化成果上，而這個成果不會輕而易舉就能獲得?？傮w的難度大于醫(yī)生。所以排在了醫(yī)生后面。事業(yè)單位改革后，就普通的醫(yī)護(hù)人員工資也會大漲。因為醫(yī)院作為重點改革對象，為了調(diào)動一線醫(yī)護(hù)人員的工作積極性，為了讓更多的人加入醫(yī)護(hù)隊伍，公立醫(yī)院工資改革試點已經(jīng)啟動，包括允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，以及建立調(diào)整機(jī)制，切實提高醫(yī)護(hù)人員的薪資水平。
    03、高校教師
    事業(yè)單位改革高校教師編制被打破變成聘用合同制，對于高校教師來說更多的是福利。高校教師作為教師隊伍中的高薪群體，本身就編制的依賴程度就會小很多。高校教師由國家教育部發(fā)文鼓勵他們?nèi)ゼ媛殻ベ嶅X。再加上他們的時間非常寬裕，開興趣班，做副業(yè)，一年下來的收入肯定比公務(wù)員更多，當(dāng)然比煙草，電網(wǎng)也會多，毋庸置疑。
    
    04、國家煙草
    把煙草局放在第4位，那估計很多人也不會反對。這是因為煙草局的隱形福利比較多。普通的一個正式工作人員，比公務(wù)員多好幾千那是非常正常的。所以才有了大家眼中認(rèn)為，要想進(jìn)入煙草局那就得靠關(guān)系靠金錢鋪路。
    
    05、國家電網(wǎng)
    國家電網(wǎng)作為壟斷性質(zhì)的企業(yè)，福利在某些情況下比公務(wù)員還要高，當(dāng)然工資肯定是比公務(wù)員高，這非常好理解。因為他們改制之后就是企業(yè)，企業(yè)完全按照市場化發(fā)工資，就不受政府所謂的規(guī)定了。
    
    06、三大運(yùn)營商
    在中國，三大運(yùn)營商：移動、聯(lián)通、電信幾乎壟斷了所有的移動通訊，他們憑借龐大的用戶數(shù)量，賺取了很多利潤。以中國移動為例，上市公司，全國十億以上用戶，保險、公積金、年終獎齊全。
    
    07、國有銀行
    雖然現(xiàn)在銀行業(yè)不如以前，但依然強(qiáng)于公務(wù)員和大多數(shù)國企。中國銀行以及中國建設(shè)、工商、交通、農(nóng)業(yè)、銀行成為五大國企銀行，薪資待遇是不低于其它外企的，各項福利齊全，而且上班輕松，以工商銀行為例：一般新入職員工基本工資平均在3-5k浮動。一線城市工資高，二三線城市工資低一些。在北京、上海、深圳等一線城市，年薪在10萬-20萬以上，而偏遠(yuǎn)城市的話大概在5-10萬。
    
    08、公務(wù)員
    公務(wù)員一直都是社會傳統(tǒng)眼中的鐵飯碗，這個無需過多的解釋?？纯疵磕甑膱罂既藬?shù)，錄取比例就可以窺探。不過，《公務(wù)員法》第五十九條第十六款規(guī)定：“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)”。從上述規(guī)定可以看出，公務(wù)員紀(jì)律中關(guān)于工作之余搞錢的規(guī)定還是非常嚴(yán)格的。如果違背了相關(guān)規(guī)定，一旦發(fā)生必受處分，直至開除。這在搞錢上也有所受限。公務(wù)員職業(yè)逐步走下神壇，成為一份普通的職業(yè)，其實我們的工資真的不高。
    
    09、教師
    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們早已經(jīng)解決溫飽問題，教師是非常受歡迎的職業(yè)。國家多次高層會議明確教師的薪資不得低于當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員的薪資水平。而且對于中小學(xué)的制度組建完善之中，教師的績效工資也有了很大的著落，職稱等評價也是大大提高了公平。所以說以后的教師薪資必然會有一個大步的跨越，完全不低于公務(wù)員！
    
    10、事業(yè)單位
    事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成。基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+其它工資。基本工資包括崗位工資+薪級工資。
    事業(yè)單位崗位會按照職責(zé)和要求分為專業(yè)崗位，職員崗位和工勤技能崗位，專業(yè)崗位設(shè)13個等級，職員崗位設(shè)10個等級，工勤技能崗位設(shè)5個等級，每個等級對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級工資分為專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)?？偟膩碚f事業(yè)單位的整體待遇水平略低于公務(wù)員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務(wù)員完全一致，醫(yī)療和教育系統(tǒng)的整體工資待遇還要高于公務(wù)員。
    
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更新時間：2026/6/1 18:08:16